潘忠院长参加技术物理研究所领导班子民主生活会
| 发布时间：2011-11-30 |
2011年11月30日13时30分，技术物理研究所主题为“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”2011年度领导班子民主生活会，在研究所多功能厅召开。
院党组书记、院长潘忠同志，院机关党委专职副书记尹德亮同志和院监察处长、机关纪委书记魏志红同志参加了会议。
会议由研究所党委书记、所长张丽芳同志主持；党政领导班子成员张丽芳、倪靖滨、梅雪松、赵弘韬、侯跃新等同志均参加了会议，院交流干部经韬所长助理按院党组要求列席了会议；为增强民主，接受监督，会议还特别邀请了院学部委员刘宇光主任和中层管理干部郑辉、赵国智、秦建、于秋、张晓东、苗静、徐奉炎、周连池等同志参加。
按照民主生活会方案规定的议程，张丽芳所长首先传达了黑组通字［2011］88号文件《关于转发<关于以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》精神；并向会议通报了本次民主生活会征求意见情况，以及初步梳理的领导班子存在的共性问题。
会上，研究所党政领导班子成员，依次结合2011年主管工作完成情况，进行了认真的自我剖析，相互之间展开了坦诚的批评与自我批评，并认真听取了应邀参加会议同志们的意见和建议。
在与会人员热烈的掌声中，潘忠院长发表了热情洋溢的讲话：技术物理研究所和其他院所一样，在服务我省区域经济建设中发挥了重要的支撑作用，技术物理研究所党建出色扎实的工作是可以信赖的。
随后，潘忠院长从“重视、认真、坦诚、务实”四个方面，对本次民主生活会进行了恰如其分的点评。
潘忠院长在讲话中指出：以往民主生活会普遍存在走过场的问题，这不仅是不尊重自己，而且也浪费时间，更重要的是损坏了党在群众中的形象。在民主生活会上开展批评与自我批评，就怕鸦雀无声，大家有意见不是坏事，凡事就怕遮遮掩掩，当面不说，背后整事，还是实事求是点为好。发挥领导班子的作用，严格的纪律非常的重要，在研究问题的过程中，“撒气漏风”问题会影响领导班子的正确决策，也会影响在考核中群众的信任。
在谈到关注民生，创新社会管理时，潘忠院长指出：如何让我们的职工生活的好一点，幸福指数再高一点，活的更有尊严，是我们研究院所考虑的大事。从全院角度来讲，“创新2020”的决策与目标不变，提高职工收入就要干事，就要服务于全省的“八大经济区”和“十大工程”建设。
潘忠院长还结合这次我院评选先进的部署，对领导干部提出了新的要求,指出：评选先进要评出风气，不能让优秀的人吃亏，重点要放在研发工作的一线，本次评选领导班子成员不在其列。领导干部的位置不能伴你一生，我们要利用在位的机会多做点好事。每位领导都要按职责把份内的事情做好，相互之间做到补台补位，团队合作要配合默契，把个人名利私念抛开。新任的领导要做好角色与位置的转换，你是所长就必须考虑全所的大事，副所长也是一样，要站在所长的角度来思考，做好主管的份内之事。领导干部要不断充实自己的知识，相互间加强亲和的沟通，只有这样职工才会更尊重你。
在谈到领导干部勤政与善政问题时潘忠院长还指出：勤政是必须的，更要在善政上多想办法，如何做好领导，方法很多，我们要在善政上掌握更多的工作方法，增加我们勤政的本事。切记要把好事办好，好事办实。希望技术物理研究所新组合的领导班子，重视“老班长”新成员结构上的变化，各自都要有高度的责任感、相互之间要密切的合作好，争做精诚团结且有战斗力的好班子，把技术物理研究所的家业做好做大，最大限度实现惠及民生的改善。
潘忠院长的讲话，让与会人员倍感振奋。会后，研究所领导班子随即对会议进行了总结，一致认为：本次民主生活会之所以圆满结束，得益于会前在院机关党委与纪委的指导下，研究所党委给予高度重视，领导班子成员认真学习规定的篇目，在广泛征求群众意见的基础上，针对查摆的突出问题，各自认真准备了批评与自我批评发言材料。本次民主生活会重要意义在于：这次民主生活会是黑组通字［2010］137号文件《关于开展县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量考核工作的通知》文件下发后，按照院机关党委要求的程序进行的，对规范今后的民主生活会有着现实的指导意义；这次民主生活会是在总结“十二五”规划开局之年工作，特别是在检验2013年“双倍增”目标完成情况下召开的，对研究所今后的发展有着长期的指导意义；这次民主生活会得到了院党组高度的重视，潘院长亲自带队莅临指导，有助于我们认真查找领导班子存在的主要问题，帮助我们制定切实可行的整改措施，对研究所领导班子建设有着更加长远的指导意义。决定：按照潘忠院长的要求，尽快梳理领导班子存在的突出共性问题，制定整改措施并建立整改台账，分别报院机关党委与纪委备考。
院党组书记、院长潘忠同志，院机关党委专职副书记尹德亮同志和院监察处长、机关纪委书记魏志红同志参加了会议。
会议由研究所党委书记、所长张丽芳同志主持；党政领导班子成员张丽芳、倪靖滨、梅雪松、赵弘韬、侯跃新等同志均参加了会议，院交流干部经韬所长助理按院党组要求列席了会议；为增强民主，接受监督，会议还特别邀请了院学部委员刘宇光主任和中层管理干部郑辉、赵国智、秦建、于秋、张晓东、苗静、徐奉炎、周连池等同志参加。
按照民主生活会方案规定的议程，张丽芳所长首先传达了黑组通字［2011］88号文件《关于转发<关于以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》精神；并向会议通报了本次民主生活会征求意见情况，以及初步梳理的领导班子存在的共性问题。
会上，研究所党政领导班子成员，依次结合2011年主管工作完成情况，进行了认真的自我剖析，相互之间展开了坦诚的批评与自我批评，并认真听取了应邀参加会议同志们的意见和建议。
在与会人员热烈的掌声中，潘忠院长发表了热情洋溢的讲话：技术物理研究所和其他院所一样，在服务我省区域经济建设中发挥了重要的支撑作用，技术物理研究所党建出色扎实的工作是可以信赖的。
随后，潘忠院长从“重视、认真、坦诚、务实”四个方面，对本次民主生活会进行了恰如其分的点评。
潘忠院长在讲话中指出：以往民主生活会普遍存在走过场的问题，这不仅是不尊重自己，而且也浪费时间，更重要的是损坏了党在群众中的形象。在民主生活会上开展批评与自我批评，就怕鸦雀无声，大家有意见不是坏事，凡事就怕遮遮掩掩，当面不说，背后整事，还是实事求是点为好。发挥领导班子的作用，严格的纪律非常的重要，在研究问题的过程中，“撒气漏风”问题会影响领导班子的正确决策，也会影响在考核中群众的信任。
在谈到关注民生，创新社会管理时，潘忠院长指出：如何让我们的职工生活的好一点，幸福指数再高一点，活的更有尊严，是我们研究院所考虑的大事。从全院角度来讲，“创新2020”的决策与目标不变，提高职工收入就要干事，就要服务于全省的“八大经济区”和“十大工程”建设。
潘忠院长还结合这次我院评选先进的部署，对领导干部提出了新的要求,指出：评选先进要评出风气，不能让优秀的人吃亏，重点要放在研发工作的一线，本次评选领导班子成员不在其列。领导干部的位置不能伴你一生，我们要利用在位的机会多做点好事。每位领导都要按职责把份内的事情做好，相互之间做到补台补位，团队合作要配合默契，把个人名利私念抛开。新任的领导要做好角色与位置的转换，你是所长就必须考虑全所的大事，副所长也是一样，要站在所长的角度来思考，做好主管的份内之事。领导干部要不断充实自己的知识，相互间加强亲和的沟通，只有这样职工才会更尊重你。
在谈到领导干部勤政与善政问题时潘忠院长还指出：勤政是必须的，更要在善政上多想办法，如何做好领导，方法很多，我们要在善政上掌握更多的工作方法，增加我们勤政的本事。切记要把好事办好，好事办实。希望技术物理研究所新组合的领导班子，重视“老班长”新成员结构上的变化，各自都要有高度的责任感、相互之间要密切的合作好，争做精诚团结且有战斗力的好班子，把技术物理研究所的家业做好做大，最大限度实现惠及民生的改善。
潘忠院长的讲话，让与会人员倍感振奋。会后，研究所领导班子随即对会议进行了总结，一致认为：本次民主生活会之所以圆满结束，得益于会前在院机关党委与纪委的指导下，研究所党委给予高度重视，领导班子成员认真学习规定的篇目，在广泛征求群众意见的基础上，针对查摆的突出问题，各自认真准备了批评与自我批评发言材料。本次民主生活会重要意义在于：这次民主生活会是黑组通字［2010］137号文件《关于开展县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会质量考核工作的通知》文件下发后，按照院机关党委要求的程序进行的，对规范今后的民主生活会有着现实的指导意义；这次民主生活会是在总结“十二五”规划开局之年工作，特别是在检验2013年“双倍增”目标完成情况下召开的，对研究所今后的发展有着长期的指导意义；这次民主生活会得到了院党组高度的重视，潘院长亲自带队莅临指导，有助于我们认真查找领导班子存在的主要问题，帮助我们制定切实可行的整改措施，对研究所领导班子建设有着更加长远的指导意义。决定：按照潘忠院长的要求，尽快梳理领导班子存在的突出共性问题，制定整改措施并建立整改台账，分别报院机关党委与纪委备考。
