【科学建院丨原子能院2023年基层组织构架述职总结会】

为深入学习贯彻党的二十大精神，推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，落实省科学院“1144”发展战略，2023年12月18日上午原子能院召开2023年组织构架——以增加知识价值为导向分配政策领导小组述职总结会，院领导班子成员、部门负责人、团队负责人、工会委员参加此次会议。

会上，由杨仲秋同志代表“以增加知识价值为导向分配政策领导小组”进行述职汇报。主要汇报了2023年原子能院“关于实行以增加知识价值为导向分配政策实施细则”修订情况、完善审批流程、亮点工作、存在问题及2024年工作计划。

与会同志纷纷发言，分别从各自角度从落实科技创新、人才激励政策、引导性奖励政策、学术期刊库更新等方面对2024年“以增加知识价值为导向分配政策实施细则” 修订工作提出合理化建议和意见。

会议强调：一是全院职工要统一思想，坚持将实行以增加知识价值为导向分配政策聚焦主责主业，突出业绩和贡献为导向的激励作用，科研进一步明确方向、上水平；技术开发与推广进一步放开，多劳多得；科技管理与服务进一步提高服务能力，依法依规，科学民主决策。二是全院职工提高政治站位，坚持不忘“为了谁，依靠谁，我是谁”初心本色，胸怀“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，拥有先大我后小我的格局，多创造新增量，多开辟从无到有的创新性工作。从事基础前沿研究团队，应突出研究质量、科学价值，从事技术开发与推广的团队应突出社会影响和经济效益，让对原子能院做出贡献的人才有成就感和获得感，有为者有位，实现科技人员收入与其创造的科学价值、经济价值、社会价值紧密联系。

原子能院将继续贯彻落实好《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的实施细则》和《龙江人才振兴60条》等激励政策，发扬“两弹一星”精神，围绕建设“六个龙江”，聚焦服务国家、省域重大需求核心关切，发挥核技术专业特色，深耕科研，在省科学院“1144”战略指引下，努力快速实现高质量发展。

编 辑：杨仲秋

批 准：高   娃