近日,黑龙江省人民政府举行新闻发布会,重磅发布了《新时代龙江人才振兴60条》。 5月18日,按照省科学院整体部署,原子能院领导班子牵头组织部门负责人召开《新时代龙江人才振兴60条》专题学习讨论会议。研究院主要负责人主持会议。
会议聚焦《新时代龙江人才振兴60条》政策内容,结合研究院人才情况、人才政策,开展引才、育才、留才、用才新政、优化人才环境等方面开展解决思想大讨论。各部门负责人按照职责分工逐条梳理认领,并提出相应的工作想法和实施举措。就如何通过人才振兴聚焦研究院高质量发展纷纷表示,要紧跟政策指导意见要求,充分释放政策红利,重点突出新时代特色,完善研究院人才振兴制度办法,构建研究院人才振兴体系。
院主要负责同志对与会同志提出的各项建议进行总结归纳,列为原子能院人才振兴政策重点落实项。对下一步工作提出具体要求:一是提高政治站位。要深刻领会“龙江人才振兴60条”的重要意义,各部门要把60条政策学透,把省委省政府、省科学院关于人才振兴的思路想法传达到每名职工。二是政策梳理和解读。各职能部门要进行政策梳理,主动认领,做好政策条目细化工作,加强与主管部门对应处室和政府职能部门沟通,切实把政策吃准、吃透,严守政策边界,为政策的落地打好基础。三是全面加快政策落实。一分部署、九分落实,一分决策、九分调研,各职能部门要按照政策导向,结合我院实际情况,在人才引进、对外合作、成果转化、平台建设等方面统筹推进,建立工作推进台账,加强督办问责,切实将“龙江人才振兴60条”的出台全方位激发人才创新创造活力,建设知识型、创新型科研队伍,以人才振兴引领研究院各项事业高质量发展,推动我省全面振兴、全方位振兴,以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。