【人才兴院】在激烈的人才竞争中推进原子能院高质量发展解放思想大讨论

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，将主题教育走深走实，按照2023年度原子能院各组织构架总结工作安排，2023年12月25日，原子能院召开2023年度创新团队负责人、新入职职工述职考核会。院党委委员，各部门负责人、团队负责人、新入职职工参加会议。会议由党委委员、副院长高娃同志主持。

7位创新团队负责人分别从2023年度指标完成情况、重点和亮点工作业绩、存在的问题及解决措施、2024年工作计划等方面进行述职。7位新入职职工分别从思想政治学习情况、工作情况、收获体会、2024年工作计划等方面进行述职。各部门负责人、分管领导进行逐一点评后，与会人员纷纷围绕人才引进、培养、规划、激励奖励政策等方面畅谈如何助力原子能院高质量发展。

会议指出，原子能院坚定“政治立院、依法治院、改革强院、科学建院、人才兴院”发展战略，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，2023年在院党委的领导下多措并举推进人才引进、培养、激励奖励工作取得新突破。

一是单位品牌吸引人才，人才引进数量创历年新高。

二是发展平台造就人才，7个科研创新团队围绕“四核四服务”发展战略，以“四个面向”为目标，不断提升创新能力，奋力向“十四五”目标迈进。

三是政策待遇用好人才，落实《新时代龙江人才振兴60条》、《以增加知识价值为导向分配政策》，兑现科研启动金、安家费、高端人才岗位津贴等人才激励奖励政策，激发科研人员的工作热情，充分释放创新潜能。

四是人文环境、民生环境留住人才，传承核工业“两弹一星”精神，秉持“积本求原，事核言直”原子能院院训，大力提倡“开放、包容、团结、拼搏、奉献、担当”的原子能院精神；围绕“六心工程”，打造“家园文化”，营造公平正义、开放民主、包容失败，人尽其才的原子能院发展环境。

2024年，原子能院将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持“人才兴院”发展战略，开启全面建设社会主义现代化国家新征程、全面实施“十四五”规划，立足核安全、核应急等特色专业技术优势，做好国家、省域“核”技术支撑工作，围绕习近平总书记对龙江“五大安全”战略规划、省科学院“1144”发展战略继续做出原子能院的贡献，向着实现高质量发展奋勇前进！

最后，参会人员对创新团队负责人和新入职职工进行民主测评。

编 辑：邹   琳

审 核：杨仲秋

批 准：高   娃